日経トップリーダー2025年1月号への掲載

「日経トップリーダー」2025年1月号に弁護士島田直行による連載記事が掲載されました。

『トラブル以上事件未満　困った社員の事件簿
　第10回　会社の価値観に合わない社員がいる』

強い組織であるためには企業における価値観の共有が求められます。難しいのは、「価値観の共有」といったことは労働契約における労働者の法的義務ではないということです。社員の価値観がどうしても職場に合わない場合には、やむを得ない判断として退職を提案することもあるでしょう。今回の記事では、こういったケースで気を付けるべき点についてまとめています。参考にしていただけたら幸いです。