弁護士ドットコムニュースへのインタビュー記事掲載

弁護士ドットコムニュースに弁護士島田直行へのインタビュー記事が掲載されました。

PCR検査の結果が出るまで「欠勤扱い」　こんなのあり？

会社が職場の安全を確保するために広い範囲でPCR検査を行い、結果がでるまで社員の出社を禁止することはありうることでしょう。問題は、このときの賃金がどうなるかです。会社としては「職場の安全のためだから」という意見になるかもしれません。ですが社員からすれば「会社の指示で出社できないわけで」ということになります。このような場合の対応について、欠勤と休業という言葉の整理を通じて検討してみました。ぜひご覧ください。