SERVICE解雇・退職

ご相談事例

なにかを指示しても「自分のやり方に慣れている」などと述べて、指示にしたがわない問題社員。
他の社員との協調性がとれずに、周囲も腫れ物に触るような関係になってしまった。
どうすれば本人の問題点を理解してもらえるのか。指導方法について意見を聞きたい。

これまで何度も指導してきたが、やはり雇い続けるのは難しいと判断した。
さりとてどうやって退職を提案していけばいいのかわからない。提案して「辞める気はない」と言われると、ぎくしゃくした人間関係のもと雇い続けるしかないのかと暗い気持ちになる。
退職の提案の方法や退職金の相場について知りたい。

社員に退職をすすめて話がまとまったと安堵していたら、後日になって弁護士名で内容証明が届いてきた。
不当な解雇であるため無効であり、復職を求めるという内容だった。こちらとしては退職で落ち着いたと考えていたので青天の霹靂。
このまま裁判になって復職が認められると困るために反論していくしかない。そのための代理人を任せたい。